Diversia Serviciod

Diversia Servicios refuerza su presencia en el Bages

2010-10-27T06:47:00.000-07:00

Desde el pasado mes de septiembre y gracias a un acuerdo de colaboración, Diversia Servicios es patrocinador de honor del equipo de básquet Assignia Manresa.
El club, fundado en 1931, logró ascender a la liga de primera división de la ACB en 1968, y no fue hasta 1997/98 que se proclamó campeón de liga. Desde entonces y a lo largo de su trayectoria, el equipo ha logrado numerosos triunfos en distintos campeonatos como la Copa del Rey, Copa Príncipe de Asturias, liga LEB...

En este sentido, nuestro objetivo es asociar nuestra marca con la pasión por el deporte, patrocinando un equipo de elite, con espíritu competitivo y ganador.

De este modo, Diversia Servicios consolida su imagen como marca referente en el sector de la limpieza y da un paso más en su estrategia de crecimiento, concretamente en la comarca del Bages, donde compañías como Hayes Lemmerz, Dayco o Stradivarius ya confían a Diversia su servicio de limpieza e higienización.

Además de estar presente en todos los eventos celebrados en el Pabellón "Nou Congost", con capacidad para 5.000 asistentes en directo, el primer partido que inició la liga ACB 2010/11, obtuvo una media de 98.400 espectadores.

En esta nueva temporada, Diversia Servicios regala una camiseta del equipo firmada por todos los jugadores titulares de primera división, por la contratación de nuestros servicios de limpieza, además de dos entradas para asistir al próximo partido de la liga ACB que se dispute en el Pabellón "Nou Congost".

Diversia Servicios

2010-09-14T00:14:00.001-07:00

Check out this SlideShare Presentation:

Diversia Servicios

View more presentations from Diversia.

Los organizadores del "Día Mundial del Lavado de Manos" hacen un llamamiento a las empresas privadas de toda Europa.

2010-09-06T08:02:00.000-07:00

Los organizadores del "Día Mundial del Lavado de Manos" hacen un llamado a las empresas de toda Europa y el resto del mundo a participar en el evento de este año en su la tercera edición el próximo 15 de Octubre.

Más de 80 países participaron el año pasado, incluyendo el Reino Unido , Hungría y Turquía y la esperanza es que más países Europeos se unan a la campaña de este año.

Basado en apoyar el programa del Dr. Val Curtis , Director del Centro de Higiene de la LSHTM , dijo: " El Día Mundial del Lavado de manos ofrece un recordatorio grave para todo el mundo sobre la importancia de lavarse las manos con jabón. Se trata de una intervención de salud altamente rentable y está probado que reduce significativamente el riesgo de ciertas infecciones.

Lavarse las manos con jabón a menudo se pasa por alto sólo porque es tan simple y fácil de hacer, pero los beneficios son significativos. Lavarse las manos con jabón se ha demostrado que :

• Reducir el riesgo de enfermedades diarreicas en un 50 por ciento

• Protege contra infecciones respiratorias , reduciendo el riesgo en un estimado de 23 por ciento

• Reducir el riesgo de infecciones de neumonía

• Proteger contra la gripe pandémica

• Reducir el absentismo entre los alumnos para evitar los efectos adicionales sobre los padres que de lo contrario tendría que tener tiempo libre para cuidar de sus hijos .

A pesar de estos beneficios ahora bien documentados , aún queda un largo camino por recorrer hasta que el lavado de manos con jabón se convierte en una costumbre universal , de acuerdo con Val Curtis. " Se vigiló a una estación de servicio en una autopista de Reino Unido y encontró que de las 330.000 personas que utilizaron los aseos, sólo el 32 por ciento de los hombres y el 64 por ciento de las mujeres se lavaron las manos con jabón. También sería interesante saber cómo comparar los distintos países ", dijo.

El elemento clave para el Día Mundial de Lavado de Manos 2010, son los niños y las escuelas, y la coalición se propone aplicar una serie de actividades que incluyen concursos escolares, recursos didácticos y nuevas investigaciones sobre el lavado de manos para crear un bullicio en torno a la tremenda importancia de lavarse las manos con jabón.

Helen Tipper agregó : "El sector privado tiene un papel clave a la hora de lavarse las manos. Las empresas de jabón deben saber qué cambios de comportamiento y entender cómo diseñar y ofrecer campañas efectivas para promover el uso de jabón. Es vital que el sector de la salud y las organizaciones profesionales, trabajan juntos para entregar mensajes de promoción de lavado de manos y actividades. No es demasiado tarde para involucrarse y el logotipo llamativo puede ser utilizado en materiales pertinentes por los implicados.

El Fondo Mundial para asociaciones público-privadas para el lavado de manos con jabón, ayudó a establecer el Día Mundial de Lavado de Manos.

Para obtener más información, visite el sitio web: http://www.globalhandwashingday.org/
Fuente: http://www.europeancleaningjournal.com/

La crisis dispara la externalización de servicios un 55% en el último año

2010-08-11T00:38:00.000-07:00

Según publica 20 minutos en el siguiente artículo sobre el impacto de la crisis en las empresas y la externalización de los servicios auxiliares como método para reducir costes, se ha incrementado un 55% en el último año.

Un 72,1% de las compañías encuestadas admite que emplea el 'outsourcing' como consecuencia directa de la coyuntura económica.
Aseguran que gracias a la externalización han podido desarrollar iniciativas que por sí mismos no hubieran podido acometer.
El 59,1% de las empresas prevé continuar con esta práctica todo el año.

Los esfuerzos de las empresas por optimizar costes ante la crisis han disparado la demanda de 'outsourcing' un 55,3% durante el último año, lo que ha elevado al 51,4% las compañías que recurren a la externalización de servicios para poder desempeñar sus proyectos, según un estudio de Adecco sobre una muestra de 600 empresas.

Las fórmulas de flexibilidad y el ahorro de costes que facilitan a las empresas derivar en terceros, llevan a que un 72,1% de las compañías encuestadas admita que emplea el 'outsourcing' como consecuencia directa de la coyuntura económica.

Así, un 35% declara haber incrementado este tipo de servicios en los últimos doce meses. Y es que un 58,7% de las compañías asegura que gracias al 'outsourcing' han podido desarrollar iniciativas o proyectos que por sí mismos no hubieran podido acometer, pues el 33,3% afirma que carece de medios para ponerlos en marcha.

Ante el "éxito" de estos servicios durante la crisis, el 59,1% de las empresas prevé continuar recurriendo a este tipo de práctica hasta finales de año.

Ir a 20minutos.es

Baños Saludables

2010-07-28T00:59:00.000-07:00

De acuerdo con un estudio del 2007 organizado por NSF International (organización no-lucrativa de desarrollo de estándares, pruebas y certificación), más de un 90% de los usuarios de baños hacen una especie de ejercicios cuando van a un baño público: usan toallas de papel para tocar el pomo o los mandos de los grifos, suelas de zapatos para activar la cisterna y los codos para abrir y cerrar puertas, encender secadores de manos y operar dispensadores manuales.

El estudio concluyó que la mayoría de los usuarios de baños han desarrollado una especie de paranoia y harían lo que fuera para no tocar la superficie de los baños.
Desafortunadamente algo de esta paranoia se basa en hechos.
Usando una variedad de técnicas de medición como sistemas de monitoreo ATP, podemos saber que muchos gérmenes que amenazan la salud están presentes en los baños públicos en diferentes grados, incluyendo Estreptococo, Estafilococo, E. Coli, virus de Hepatitis A y el virus de resfriado común.

¿Cuáles son las zonas de riesgo?

Inodoro
A pesar de lo que puedan opinar la mayoría de usuarios, el asiento del inodoro nos es un vehículo de alto riesgo para la transmisión de enfermedades.

Llaves y manijas.
Los gérmenes sí se agrupan en las manijas y una llave de baño podría ser la superficie más contaminada de un baño público. Una razón para esto es que la humedad de la superficie ayuda a mantener los microorganismos vivos.

Vapor de baños.
Aunque el asiento pueda ser relativamente seguro, esto no siempre es cierto de los vapores que se arroja del inodoro cuando el agua es descargada.

Contenedores de desechos femeninos.
Un estudio de la American Society of Microbiology estableció que “el exterior de un receptor de toallas sanitarias es uno de los puntos más contaminados de un baño de mujeres”.

El estudio y la localización de los gérmenes en los baños públicos permite a los profesionales de la limpieza diferenciar las zonas de mayor y menor riesgo; ofreciendo soluciones cada vez más específicas y efectivas para los usuarios de baños públicos.

En respuesta a la localización del problema, cada vez son más presentes en los baños públicos una tipología de accesorios conocidos como "Touchless" o "No-touch", como los grifos, interruptores de luz, pomos, secadores de manos, etc..., ya sea con sensores de movimiento o con sistemas que evitan el contacto con las manos y han demostrado ser eficaces para prevenir la transmisión de microbios de las manos a los objetos y viceversa.

Fuentes:
www.kaivac.com
www.issa.com

Prevención de Infecciones

2010-06-22T03:43:00.000-07:00

Ya es un hecho que prácticamente el 100% de los centros educativos en nuestro país cuentan con un servicio de limpieza (ya sea externalizado o contratado en plantilla), que cubren las necesidades mínimas exigidas para conservar unas instalaciones saludables.

Sin embargo no siempre existe una política para el mantenimiento de unas instalaciones higiénicas o un sistema de actuación para el control de infecciones.
Los "Hábitos de Higiene" en las escuelas resulta una herramienta educativa básica para el alumnado, que empieza desde la higiene personal hasta las condiciones higiénico-ambientales del centro.

En este sentido, la Agencia de Protección de la Salud, con el fin de prevenir la propagación de infecciones en las escuelas, recomiendan aplicar una rutina de inmunización, y practicar altos estándares de higiene personal , especialmente en los lavabos y cocinas, manteniendo un entorno limpio y sano.

las escuelas son algo más que lugares de aprendizaje. Si el saneamiento escolar y los aspectos de higiene y sanitización son usados o mantenidos deficientemente, las escuelas pueden convertirse en lugares de riesgo donde las enfermedades son transmitidas con mayor facilidad.
La educación, en su función preventiva, comprende la acción de los educadores, maestros y profesores, que actúan en conjunto con la familia.
El docente tiene la oportunidad de influir en la manera de pensar de los alumnos y de encaminar su acción, con el objetivo de alcanzar la salud individual y colectiva. La escuela debe ofrecer la posibilidad de una vida sana, garantizar servicios sanitarios, estimular los intercambios con la comunidad y brindar información suficiente para la preservación de la salud y la prevención de enfermedades.
Desde la perspectiva de Diversia Servicios y como expertos en Higiene y Seguridad Ambiental en las instituciones educativas, actuamos en la gestión de sanitización e higienización de los centros, además de contribuir en la herramienta educativa para niños y jóvenes en los hábitos de higiene.

Las claves de la subrogación del personal de limpieza.

2010-06-21T03:12:00.000-07:00

Contrariamente de lo que muchos directivos piensan, cambiar el proveedor de los servicios auxiliares, concretamente a lo que respecta en servicios de limpieza de su compañía, no implica en absoluto tener que prescindir del personal que realiza las tareas en su centro de trabajo.

Con el principio de garantizar la estabilidad del empleo en el sector, la subrogación de los contratos de los trabajadores implicarían a su nuevo proveedor (cesionario), respetar en todo momento los derechos y obligaciones económicas, sociales, sindicales y personales que disfrutasen en la empresa que hasta ahora ha realizado los servicios contratados (cedente), siempre y cuando se den algunos de los siguientes supuestos:

Trabajadores en activo que presten sus servicios en dicho centro de actividad con una antigüedad mínima de los cuatro últimos meses en el mismo, sea cual fuere la naturaleza o modalidad de su contrato de trabajo.
A efectos de este cómputo se entenderá como tiempo trabajado los períodos de vacaciones, incapacidad temporal y otros supuestos de suspensión de contrato por causa legal o paccionada.

Trabajadores que en el momento de cambio de titularidad de contrata, se encuentren enfermos, accidentados, en maternidad, en excedencia, en servicio militar o prestación social sustitutoria o cualquier otra situación en la
que el contrato se encuentre suspendido en base a cualquier norma que legal o convencionalmente lo establezca, siempre y cuando hayan prestado sus servicios en el centro objeto de la subrogación con anterioridad a la suspensión de su contrato de trabajo y que reúnan la antigüedad mínima establecida en el apartado anterior.

Trabajadores que, con contrato de interinidad, sustituyan a alguno de los trabajadores mencionados en el apartado anterior, y hasta que cese la causa de interinidad.

Trabajadores fijos discontinuos, con antigüedad mínima de 4 meses en el centro de trabajo, y que hubieran prestado servicio en el mismo.

* No existirá subrogación alguna respecto del empresario individual o los socios accionistas con control efectivo de la empresa, administradores o gerentes de la misma, cónyuges de los citados anteriormente y trabajadores contratados como fijos o fijos discontinuos y que tengan relación de parentesco hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad con los anteriores, salvo pacto en contrario.

Los trabajadores no afectados por la subrogación empresarial seguirán vinculados con la empresa cedente a todos los efectos.

Aspectos Formales de la Subrogación.
De no cumplir los requisitos siguientes, la empresa cesionaria automáticamente y sin más formalidades, se subrogará en todo el personal que preste sus servicios en el centro de actividad objeto de la sucesión o sustitución, en los términos contemplados en el presente Acuerdo.

La empresa principal comunicará a la empresa cedente la designación de una
nueva empresa cesionaria y la fecha en que se producirá de hecho la
subrogación.

En el transcurso de los 5 días hábiles inmediatos siguientes a la fecha de la
comunicación del empresario principal, la empresa cedente deberá acreditar a la
cesionaria, documentalmente y de forma fehaciente todos los supuestos
anteriormente contemplados mediante los documentos y en los plazos que
seguidamente se relacional:
- Certificación negativa por descubiertos en la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Certificación negativa de la Administración de Hacienda.
- Fotocopia de la cuatro últimas nóminas mensuales de los trabajadores afectados.
- Fotocopia de los TC-1, TC-2 Y TC-2/1 de cotización a la Seguridad Social de los cuatro últimos meses.
- Relación de personal en la que se especifique:
Nombre y apellidos, domicilio, número de afiliación a la Seguridad Social,
antigüedad, jornada, horario, modalidad de su contratación, fecha del disfrute de
sus vacaciones y especificación del período de mandato si el trabajador es
representante sindical.
- Trabajadores que se encuentren en situación de suspensión de contrato de trabajo, indicando los datos a que se refiere el apartado anterior. - Fotocopia de los contratos de trabajo escritos del personal afectado por la subrogación.
- Justificante de haber liquidado a todos los trabajadores afectados por la subrogación, la parte proporcional de haberes hasta el momento de la misma, no quedando pendiente cantidad alguna.